Untag Samarinda Gelar Rapat Kerja, Bahas Evaluasi Kinerja dan Arah Strategis 2026–2029
Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda melaksanakan Rapat Kerja (Raker) yang dihadiri oleh jajaran Yayasan, Rektorat, serta Dekanat, sebagai forum strategis untuk melakukan evaluasi kinerja sekaligus menyusun arah kebijakan universitas ke depan.
Rapat kerja diawali dengan arahan dari Ketua Dewan Pembina dan Ketua Yayasan, yang menekankan pentingnya penguatan tata kelola perguruan tinggi, peningkatan mutu akademik, serta konsistensi dalam menjalankan visi dan nilai-nilai kelembagaan Untag Samarinda.
Pada kesempatan tersebut, Rektor Untag Samarinda Dr. Evi Kurniasari Purwaningrum., S.Psi., M.Psi., Psikolog menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja, yang mencakup capaian akademik, pengelolaan sumber daya, serta berbagai program pengembangan institusi. Setelah melalui pembahasan dan penilaian bersama, laporan pertanggungjawaban rektor secara resmi diterima, sebagai bentuk akuntabilitas dan kepercayaan institusi.
Memasuki hari kedua, rapat kerja difokuskan pada pembahasan Rencana Strategis (Renstra) Untag Samarinda Tahun 2026–2029. Pembahasan dilakukan secara komprehensif dengan melibatkan unsur yayasan, pimpinan universitas, serta para dekan, guna memastikan Renstra yang disusun selaras dengan tantangan pendidikan tinggi, kebutuhan masyarakat, dan arah pembangunan daerah maupun nasional.
Melalui rapat kerja ini, Untag Samarinda menegaskan komitmennya untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan, memperkuat kolaborasi internal, serta menghadirkan pendidikan tinggi yang berkualitas, berdaya saing, dan berorientasi pada kemajuan bangsa.