Forum Diskusi

Forum index
Forum/Topic : jumani@untag-smd.ac.id / Apa Itu Gaji
AuthorPost
gajikerjadate.png Sabtu, 17 Juli 2021 10:53:30 

post : 3 (0.25%)
Join : 17/07/2021		Apakah itu Gaji?

Gaji sering disetarakan dengan istilah gaji, tetapi pemahaman gaji sebenarnya berlainan dengan gaji bila disaksikan dari konteksnya. Gaji ialah satu wujud pembayaran periodik dari majikan pada pegawainya yang dipastikan pada suatu kontrak kerja. Di Indonesia sendiri ukuran gaji umumnya dilaksanakan dalam masa /bulan.

Bila melihat dari pemikiran penerapan usaha, ongkos yang dikeluarkan untuk gaji bisa dipandang seperti ongkos yang diperlukan untuk memperoleh sumber daya manusia untuk jalankan operasi dari usaha, oleh karena itu ongkos gaji sering dikatakan sebagai ongkos personel. Dan dalam pembukuan akuntansi, beberapa biaya gaji ini dicatat dalam account gaji.

Lalu, apa yang membandingkan di antara gaji dan gaji?

Ketidaksamaan Gaji dan Gaji
Berlainan dengan gaji yang memiliki sifat masih tetap tiap bulannya dan terus akan diterima sepanjang masa kerja, nilai dari gaji biasanya sudah disetujui pada awal. Banyak beberapa perusahaan swasta yang berlakukan mekanisme kesepakatan kerja waktu tertentu (PKWT), dan pegawai kontrak berikut yang mendapatkan imbalan gaji, bukan gaji. Perihal ini pula yang membandingkan di antara gaji dan gaji.

Mekanisme Gaji atau Gaji dalam Pengetahuan Ekonomi
Walau berlainan secara kerangka, penataan gaji dalam undang-undang ditata dalam perundang-undangan berkaitan gaji. Untuk ketahui bagaimana mekanisme gaji, berikut mekanisme gaji dalam pengetahuan Ekonomi:

Mekanisme gaji menurut waktu, besarnya gaji atau gaji didasari pada lama bekerja seorang. Unit waktu bisa dihitung /jam, setiap hari, /minggu, atau /bulan.
Mekanisme gaji menurut unit hasil, besarnya gaji atau gaji didasari dalam jumlah barang yang dibuat oleh seorang. Unit untuk hitung kerja hasil dapat berupa per potong barang, per unit panjang, atau per unit berat.
Mekanisme gaji boyongan, besarnya gaji atau gaji ditetapkan berdasar atas persetujuan di antara pemberi kerja dan karyawan.
Mekanisme gaji keterlibatan atau umum disebutkan gaji bonus, mekanisme gaji bonus ialah pembayaran tambahan di luar gaji atau gaji yang diperuntukkan untuk menggerakkan (memberikan stimulan) supaya karyawan bisa jalankan pekerjaannya lebih bagus serta lebih bertanggungjawab, dengan keinginan keuntungan semakin tinggi.
Mekanisme partner usaha, pembayaran gaji atau gaji beberapa diberi berbentuk saham perusahaan, tapi saham itu tidak dikasih ke perseorangan tetapi dalam organisasi karyawan di perusahaan itu.
Mekanisme gaji rasio berbeda atau sliding scale, pemberian gaji atau gaji didasari pada rasio hasil pemasaran yang selalu berbeda. Bila terjadi kenaikan hasil pemasaran karena itu jumlah balas jasa yang dibayar bertambah dan kebalikannya.
Istilah Berkaitan Gaji Yang lain
Gaji Bersih: gaji yang terterima oleh karyawan (karyawan) sesudah dikurangkan potongan; gaji yang dibayarkan (tunai) sesudah dikurangkan dengan semua potongan;
Gaji Bulanan: gaji yang dibayarkan satu bulan sekali;
Gaji Buta: gaji yang diterima dengan tak perlu bekerja;
Gaji Kotor: gaji yang terdaftar saat sebelum dikurangkan potongan;
Gaji Dasar: elemen dasar pendapatan seorang yang dipakai sebagai dasar untuk hitung elemen yang lain, seperti sokongan keluarga, sokongan perumahan, dan stimulan; gaji dasar (yang belum ditambah lagi sokongan lain);
Menggaji: bayar (memberikan) gaji, mengaryakan orang dengan bayar gaji.
Terima gaji: hari pembayaran gaji; terima gaji yang dibayar
Pengupahan: proses, langkah, tindakan bayar gaji (gaji dan lain-lain)